Вы работаете на предприятии уже на протяжении нескольких лет.
И вдруг Вас просят , - спрва вежливо, - тзатем уже настойчиво, - в обязательном порядке сделать вакцину от коронавируса.
Законно ли это? И какие последствия наступят, если Вы откажетесь проодить вакцинацию?
Компания Кредо Юриста по многочисленным просьбам трудящихся решила разобраться в этом вопросе.
А ты хочешь укольчик от коронавируса?
Давайте сразу оговорим: я конечно согласен с тем, что болезнь коронавируса опасна и представляет для всех нас огромную опасность, безотносительно к слухам о необходимости стимулирования продажи этой вакцины и так далее.
Сегодня мы рассуждаем с Вами с чисто правовой точки зрения: вправе ли Вас как работника обязать (а не рекомендовать) пройти обязательную вакцинацию?
И тут важно разделять два принципиально разных момента, а точнее две группы отношений.
Первая группа отношений - государство и человек в целом (не работник).
В данных отношениях государство не вправе вас принудить вакцинироваться, по момему мнению, поскольку Вы вправе самостотельно распоряжаться своим правом на жизнь и на здоровье. В этом смысле нет никакой разницы между вакциной от короны и лекарством от любой иной болезни: пациент вправе самостоятельно решать, лечиться ему или нет.
Но возьмем теперь иные правоотношения: работодатель и работник.
В даннном случае на октябрь 2021 года имеется нормативная база, которая направлена на реализацию возможности введения механизма обязательной вакцинации в отношении определенных категорий граждан при соблюдении следующих условий:
1. В субъекте РФ главным санитарным врачом этого субъекта либо его замом принято Постановление об обязательной вакцинации отдельных групп населения. Как правило, принятие таких Постановлений обусловлено ухудшением динамики числа заболевших;
2. Вы подпадаете под категорию лиц, которые прямо перечислены в указанном выше Постановлении Главного врача субъекта , например Приморского края
3. Работодатель в письменном виде потребовал от Вас прохождения вакцинации;
4. У Вас отсутствует непереносимость к компонентам вакцины. В противном случае Вы подпадаете под исключение и можете не вакцинироваться несмотря на обязательность
5. Вы отказались от вакцинации или не ответили
Вот напрмиер, свежеиспеченное Постановление главного государственного санитарного врача по Калужской области от 14 октября 2021 года № 17 "О проведении обязательной вакцинации против COVID-19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в Калужской области"
Если какой-либо этап в этой эпопее был пропущен - то действия власти и работодателя не отвечают требования законности.
Поэтому если вы просто из принципа решили не проходить вакцинацию, но в Вашем случае она обязательна при соблюдении описанных выше случае - тогда вы рискуете быть отстраненными от работы по ТК РФ.
Хотя, конечно, можно пойти в суд и обжаловать приказ работодателя....
А что вы думаете по этому вопрсоу? Согласны с нами?
Ищите нас в инсnаграме и подписывайтесь! @pospelov_lawyer
